Jobs - Hinweise für eine Bewerbung

konkret und allgemein

Hinweise zur Bewerbung auf konkrete Angebote

Es mag selbstverständlich klingen, aber bitte lesen Sie sich zunächst die Angebotstexte genau durch. Stellen Sie sich die Frage, ob Sie die Anforderungen an die Stelle wirklich erfüllen oder innerhalb einer kurzen Zeit erfüllen können.

In den konkreten Angeboten ist in der Regel auch eine spezifische Emailadresse angegeben, die nur für diese Stellenausschreibung freigeschaltet ist. Bitte senden Sie die Bewerbung daher nicht an eine andere Adresse sondern genau an die dort angegebene. Damit wird eine schnelle Zuordnung sichergestellt.

Hinweise zur Initiativbewerbung und anderes Allgemeines

Zuerst der wichtigste Hinweis:

Nur Onlineberwerbungen!

Warum das? Die Kanzlei ist eine moderne Kanzlei, die auf die Nutzung der elektronischen Medien setzt. Dabei steht die Vermeidung von unnötigen Kosten für Papier und Porto genauso auf der Liste der Begründungen wie auch die Möglichkeit einer schnellen und effizienten Bearbeitung durch den Einsatz elektronischer Dokumente.

Wie soll eine Bewerbung in elektronischer Form nun aussehen? Da die Berwerbungen nicht wirklich in vorgefertigte Formulare für den Standardbewerber passen, für die Schilderungen seines interessanten Lebensverlaufes da aber keinen Freiraum bleibt, sollte eine Bewerbung als Email gestaltet werden. Dabei ist der Emailtext entweder der "Container", in dem das Anschreiben und die Anlagen enthalten sind. Die Email kann aber auch schon das Anschreiben selber sein. Wichtig ist dann aber auch die Form. Es wird keine ausgestaltete Email mit Briefkopf und Formatierungen erwartet, ein einfacher TExt reicht aus. Dieser sollte aber den inhaltlichen Anforderungen eines Anschreiben genügen. Da ist weder ein "Hallo" noch ein "CU" angebracht. Die Anlagen scannen Sie am besten und senden diese als JPEG oder PDF mit der vorgenannten Email zu meinen Händen:

RA.Peters[-ät-]kanzleipeters.de

Die Anlagen können Sie scannen und dem Anschreiben beilegen. Bitte vergessen Sie nicht, dass Emails nicht zu groß sein sollten. Beschränken Sie daher die Größe der Scans auf Größen, die am Bildschirm bequem angezeigt werden können. Es kommt nicht auf die Qualität im Ausdruck sondern die Lesbarkeit auf dem Bildschirm an. Sollte Bedarf an der Vorlage der Unterlagen im Original bestehen wird das Ihnen rechtzeitig mitgeteilt.

Sollten Bewerbungen in klassicher Papierform eingehen, so werden diese in der Regel nicht beachtet und landen sofort im Altpapier. Aus Datenschutzgründen werden die Bewerbungen zuvor unlesbar gemacht (Schredder). Eine Bestätigung über den Eingang, eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen oder die Beantwortung von Fragen zur Bewerbung ist in diesem Fall nicht möglich.