Wörterbuch
Arbeitsrechtliche Abmahnung
Hier wird ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber informiert, dass er sich vertragswidrig verhalten hat und der Arbeitgeber im Wiederholungsfall nicht bereit ist, das erneut zu tolerieren. Dann droht eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Abmahnungen können auch mündlich erfolgen, nur besteht dann im späteren Falle einer Kündigung oft ein Beweisproblem für den Arbeitgeber.
Siehe auch: Abmahnung
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